残業はありますか？

全社平均で月に9時間程度（2022年度実績）となっています。
繁忙期や部署毎で時間にばらつきはありますが、機械の自動化・無人化をはじめとする業務効率と生産性の向上を図っています。
尚、業務負荷に応じて、産業医との面談を促す等、健康面へのサポートをしています。

休日出勤はありますか？

納期対応等のやむを得ない理由の場合は認めています。
この場合、必ず振替休日を取得していただく事で、ワークライフバランスへの影響を最小限にしています。

賞与や手当はありますか？

賞与は年2回、業績に応じての支給されます。
2022年度実績では5.0ヶ月分を支給しました。
手当は、通勤手当・資格手当・住宅手当・役職手当等の様々な手当があります。
詳細は、採用担当までお問い合わせください。

社内の雰囲気について教えてください。

オン・オフのメリハリがある会社です。
仕事では適度な緊張感を持って、会社として良い仕事をする為に日々頑張っています。
会社行事やプライベートとなると、各自が思い思いの企画をしたり、趣味に興じています。

クラブ活動やレクリエーション活動はありますか？

会社行事としては、新入社員歓迎会や観桜会、納涼ビアパーティー、忘年会といった、全従業員が一堂に会する機会を作り、全従業員で親睦を深めています。
クラブ活動としては、従業員間で共通の趣味で集まっているサークルがいくつかあります。中にはグループ会社と共同で実施しているものもあり、様々な交流が生まれています。

職場は禁煙ですか？

喫煙所を設けており、分煙を推奨しています。
その一方で、従業員の健康促進をしており、喫煙率低減を目指しています。

女性も活躍できますか？

事務職に限らず、機械加工や組立・配線業務に従事しています。
中には、技能検定1級の資格を取得されている方もおり、男女関係なく活躍しています。
産休・育休の取得率は100%となっており、復職後も時短勤務等の相談にも柔軟に対応しています。

応募から採用までの流れを教えてください。

選考期間は1～2ヶ月程度です。
＜採用フロー＞
①　会社説明会　対面／WEB　にて実施　、　工場見学・職場見学　対面にて実施
②　書類選考
③　一次面接（個別）
④　筆記試験
⑤　役員面接（個別）
⑥　内々定

理系・文系などの学歴は関係ありますか？

文理不問で募集しています。
従業員の中には元美容師の方や保育士資格を持っている方がいる等、多種多様な方達が在籍しています。不安だと思いますが、あまりハードルを高く感じずに応募いただきたいです。

技術資格などは必要ですか？

入社に必須な資格はありません。
入社後は、ご自身のスキルアップの為、資格取得奨励制度を活用して資格取得を目指していただきたいです。

OB・OG訪問はできますか？

随時受入れ・対応しています。
卒業生がいるか分からない場合であっても、お問い合わせいただいた情報から照合して対応します。また、同校出身者がいない場合であっても、類似するキャリアの方で対応します。

入社までに準備していく事はありますか？

在学中にできる事を精一杯頑張ってください。
勉強・部活・友人との時間・旅行など、様々な時間の使い方があると思いますが、有意義に過ごしてください。

入社後に研修や講習などはありますか？

研修制度はメンター制度とOJTを採用しています。
3ヶ月間の研修期間があり、1週間毎に各部署を回っていただきます。
このOJTを通して会社全体の仕事の流れと概要を理解したうえで、希望の部署について聞き取りを行い、仮配属先での研修に移ります。
この3ヶ月間は採用担当者がメンターとして伴走します。
3ヶ月経過すると本配属となり、本格的な業務研修へ入っていきます。
この他、社外研修にも適宜派遣し、受講いただきますし、これは階層別研修でも同様です。

教育制度（自己啓発制度）について教えてください

資格取得奨励制度を採用しています。
業務内容に関わる資格や技能検定、認証資格などを取得する事で、合格一時金と月々の資格手当として給与に上乗せされます。
この他にも、各種展示会への視察研修や、階層別研修として社外研修に送り出しています。

採用はいつ行っていますか？

随時応募を受け付けています。
ハローワーク（職業安定所）に求人票を掲載しておりますので、是非ご確認ください。
応募の際は、職場見学を推奨しています。
応募前でも構いませんので、是非ご活用ください。

応募から採用までの流れを教えてください。

選考期間は１ヶ月程度です。
＜採用フロー＞
①　工場見学
②　書類選考
③　役員面接
④　内定

応募資格を教えてください。

就業規則における定年の都合により、59歳以下を募集資格とさせていただいています。
経験者の方を優遇しておりますが、初心者でも問題ありません。
その他は特段ございません。

配属先の希望は通りますか？

求職者様の職歴やスキル等、総合的に判断して配属先を決定させていただきます。
紹介状通りの配属になるとは限りませんので、予めご了承ください。
尚、配属先については考えられる部署・職種について面接の時点で質問・打診があるかと存じますので、正直にお答えいただけると幸いです。

入社後の処遇（月給や賞与など）はどのように決定されますか？

中途採用の通例として、3ヶ月間の有期契約を結ばせていただき、試用期間とさせていただいています。その後、面談を通して待遇について再度契約を結び直す流れとなります。
この3ヶ月間は、会社側としては実際の業務スキル等の確認となります。
求職者様側としては実際に働いてみて、ギャップ等がないか確認いただきます。
その結果について面談を通して擦り合わせを行っています。

育児・介護制度はどのようになっていますか？

＜育児休業＞お子さんが上限満2歳になるまで休業できる制度があります。（要件あり）
＜時短勤務制度＞育児・介護等の為、就業時間を短縮して勤務が可能となっています。時間については相談のうえ、柔軟に対応しています。
その他、子の看護休業や介護休業等、各種制度を取り揃えています。

育児関連制度は取得しやすいですか？

産休・育休の取得率は例年100%となっています。
また、復職率も同じく100%となっています。

病気の予防・検診に関する制度はありますか？

健康診断と生活習慣病予防検診のいずれかを必ず年1回受診いただいています。
また、業務内容に応じて特殊健康診断等も実施しており、検診結果を産業医から確認いただいています。その他にも、保健指導の実施や健康促進アプリの活用による健康意識の向上を図っています。

休暇制度について教えてください。

年間休日日数105日となっており、会社カレンダーに沿って稼働しています。
週休二日制となっており、主に土・日曜日が休日となっています。
また、会社カレンダー内には夏季休暇・GW・年末年始休暇なども含まれています。
この他に有給休暇や特別有給休暇などの休暇が設けられています。
そして、有給奨励日を制定し、全社的に有給の取得を推進する日を5日設けています。

長期休暇制度はありますか

会社カレンダー内にて、夏季休暇・GW・年末年始休暇が設定されています。
また、結婚による特別有給休暇等により、長期休暇の取得が可能となっています。

寮や住居に関する支援制度はありますか？

にかほ市の金浦に社員寮を完備しています。部屋は2種類となっており、
1K（洋室6帖）…15,000円/月、1LDK（洋室6帖・和室6帖）…25,000円/月
の風呂・トイレ別のユニットバスとなっています。
ご希望の方は会社見学と合わせてご案内させていただきます。

レクリエーション関連の福利厚生について知りたいです。

例年、新入社員歓迎会や観桜会、納涼ビアパーティー、忘年会などの会社行事を行っています。この他にも、その年によって企画されたレクリエーションを実施しています。
また、地域の方達を招いてのグランドゴルフ大会等も開催しており、健康寿命への貢献を目指した地域貢献も行っています。

独自の福利厚生制度などがあれば教えてください。

社員証の提示により、グループ企業が運営する施設での割引が受けられるようになっています。 その他にも、企業型確定拠出年金（401k）の導入による老後への備えをはじめ、災害時には無償提供が可能な軽食販売の実施なども行っています。 各企業様と連携し、在職中と退職後の双方に備えた福利厚生を揃えています。